劳动保障局工作总结和2014年工作计划(精选多篇)

～年，我县劳动和社会保障工作在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导下，认真落实全县经济工作和省市劳动保障工作会议精神，围绕县委、县政府全年工作大局和上级业务部门的工作部署，坚持以规范理顺劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和农村劳动力转移培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍建设和机关作风建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，服务社会经济，协调劳动关系，职业技能培训鉴定，维护劳动者合法权益六项重点工作，顺利完成了各项任务，有效地促进了全县社会经济发展，维护了稳定大局。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、就业再就业工作取得新的进展。

我局想方设法扩大就业、再就业，通过加强再就业培训和进一步探索非公有制企业吸纳下岗失业人员的新机制，使就业总量稳步增长，就业结构进一步优化，“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的机制得到进一步健全。到xx月底，全县城镇新增就业岗位xx人，完成下达指标xx%；下岗失业人员实现再就业xx人，完成下达指标xx%，其中就业困难人员xx人，完成下达指标xx%；对下岗失业人员实现再就业培训xx（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标xx%；发放《再就业优惠证》xx本，享受税收优惠政策xx人次；城镇登记失业率控制在4%以内。

二、社会保险工作成效显著工作

（一）加强企业养老保险扩面征缴，确保养老金按时足额发放。我局全力以赴加强社会保险费的征缴、清欠和扩面工作，继续巩固养老金发放成果。截止10月底，全县参加养老保险总人数xxxx人。1-10月份，全县企业净增参保人员人数xxx人，完成市下达任务的xx%；收取城镇企业职工基本养老保险费xxx万元，支出基金xxx万元，当年结余-xx万元(补发养老金)，累计结余xxx万元。基金支付能力达到8.5个月。全县共有机关企事业离退休人员xxxx名，月平均发放离退休金xxx万元。1-10月份，共发放养老金xxxx万元，足额发放率和社会化发放率均保持在xxx%，从未发生过拖欠现象。

（二）截止11月底全县共有参加失业保险参保人数xxx人，完成下达指标xx%；失业保险基金收缴xxxx万元；发放失业保险基金xxx万元，享受失业保险基金人数达83人次。

（三）截止10月底，全县共参加医疗保险人员xxx人。1-10月份，全县净增参保人数xxx人，完成市下达任务的xxx%；城镇职工基本医疗统筹基金收入xxx万元，支出xxx万元，当年结余xxx万元，累计结余xxxx万元。同时加大医疗保险扩面工作力度，认真落实破产企业困难职工参保办法；严格执行医疗保险基金管理制度，定期到定点医院检查住院人员，防止假住院和冒名顶替现象发生，确保基金安全运转。

（四）截止10月底，全县工伤参保人数xxxx人。1-10月份，全县净增参保人员xxx人，完成市下达任务的xxx%；收取工伤保险费xx万元，支出基金x万元，当年结余xx万元，累计结余xxx万元。

三、劳动管理工作依法按时推进

（一）工伤认定工作：至10月份受理工伤认定申请　起，做出工伤认定　起，其中认定以往年度案件　起。应诉工伤争议行政复议、行政诉讼案件　起。

（二）劳动仲裁工作：今年共接到劳动仲裁申诉案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外调解2起。受理的1起案件。

（三）积极搞好职工退休和职工退休待遇审批工作：1到10月份办理职工退休　人，其中特殊工种退休　人。

（四）劳动保障监察工作：劳动保障监察部门认真贯彻xx《劳动保障监察条例》，积极加大执法监督力度。截止10月底，接待群众来信来访和立案调处的共xx起，涉及xxxx多人次，其中：来信来访64起，涉及200多人次，口头答复61起，涉及xxx多人，转司法援助和有关部门解决的3起，涉及xx人，立案处理xx起，结案xx起，结案率xxx%，涉及民工xxx人，追回民工工资xxx万元。签订劳动合同xxx人，占合同签订率xxx%，应签集体合同43家，已建立工资协商制度和集体合同的xx家占应签合同总数的xx%。规范了企业用工行为，有效维护了劳动者的合法权益。

四、劳务输出工作展开新局面

截止10月底，全县已实现劳动力转移　人，占年总目标的　%，其中劳务输出　人，完成市下达总任务的　%，与去年同期相比增长　%。10个月实现劳务输出劳务收入　元。与去年同期相比增幅为　%。强化了技能型人才的培训，上半年培训各类人员xxxx人次。

我局紧紧围绕农村经济结构战略性调整这一主线，进一步深入开展“创劳务输出品牌、促劳务经济发展”活动，采取了一系列的措施：如搞好培训，突出地方特色；建立健全劳务输出网络体系；发展劳务中介机构、培育市场；加大宣传力度扭转群众就业观念；强化培训提高外出务工人员素质、搞好培训和建立外出务工人员的社会保障体系等。真正做到了领导到位、宣传到位、工作到位、资金到位。全县劳务输出工作运行良好，取得了明显的经济和社会效益。

五、机关建设进一步加强

（一）为进一步加强机关工作作风建设，不断强化机关干部工作责任感和服务意识，以实际行动更好地为经济工作服务、为基层服务和为人民群众服务，从6月起，我局在全系统深入开展了以“学习好”为前提、“服务好”为主要体现和落脚点、“管理好”为和重要措施、“廉政好”为基本要求和做主的“四好科室”创建活动和在社保中心开展“优质服务窗口”活动。活动中，我局干部职工进行了深刻的自查自纠，认真作了整改。通过活动开展，统一了全局干部职工的思想，营造了团结拼搏、干事创业、积极向上的良好氛围。

（二）略

六、工作中存在问题

虽然，一年来，全系统各单位、全体干部都克服了许多困难，做了大量工作，取得了显著成绩，但工作进展还不平衡；有的工作完成进度还不理想；有些工作措施还不够得力，效果还不够明显；个别单位、个别同志的作风还不够扎实。从总体来看，还存在着以下几点：

一是就业和再就业形势严峻。目前全县尚有大部分大中专毕业生没有安排就业，企业隐性下岗失业人员大有存在。今后几年我县企事业改革转制中仍会有大量人员分流，农村将有更多剩余劳动力需要转移就业，加上下岗职工技能单一、就业观念陈旧，需要提供更多就业岗位压力较大，就业和再就业形势相当严峻。

二是农村劳动力素质培训质量普遍不高，培训、输出、服务机制有待建立。农民技能培训大多还停留在短期的适应性培训层面，还需要从适应性转到战略性的高度上来，充分作好长期培训规划，“转业”农民和“务工”农民的劳动技能培训与劳动力输出转移没有有效衔接。

三是劳动保障案件日益增多。劳动保障工作在新形势下愈发繁重，投诉和信访件增多，主动出击的力度不够，工作难以及时开展，加以 ……此处隐藏16021个字……034万元，实收缴28.034万元，征缴率达100%。

(五)社会保障监督工作力度不断加大。认真贯彻落实国家有关基金监管文件精神，各项基金做到专款专用，未发生挤占、挪用、贪污社保基金的违规违法行为。年内，共计追收银行少计利息12.04万元，确保了基金安全完整。

(二)坚持以人为本理念，不断提升社会管理和公共服务能力，推动劳动保障制度有效运行。

(三)坚持不断加强干部队伍建设，着力增强干部队伍综合素质，切实提高联系和服务人民群众的能力和水平。紧密结合工作实际，不断提高干部队伍素质，切实改进工作作风，练就了一支政治靠得住、业务素质高、工作能力强、作风过得硬的干部职工队伍，为劳动保障事业发展提供了强大动力。

(四)继续贯彻落实就业再就业政策

强化目标责任体系。加强对新增就业岗位、落实扶持政策、下岗失业人员再就业、困难群体帮扶的管理。加强农民工职业技能培训，努力开拓县外、境外就业市场，积极发展职业介绍以及有组织的劳务输出(本站向你推荐wWw.)。一是采集招用工信息，筛选后确定劳务合作单位，通过弥渡电视、弥渡县政府门户网站和粘贴招工信息等渠道、向社会公开发布；二是深入乡镇督促劳动保障工作站宣传发动，宣传到村、组、个别到农户；三是在劳动力市场提供组织报名和咨询介绍服务，报名期间双休、节假日照常上班；四是组织面试或配合用人单位面试，进行引导性培训；五是派人护送农民工到厂家，做好交接工作，回访农民工和考察企业，寻求劳务合作。

(五)加快社会保险体系建设

进一步扩大社会保险覆盖面。我们把这项工作作为劳动保障工作的重中之重。进一步加大了工作力度，强化措施，不断完善社会保险体系，积极探索我县失地农民养老保险工作。规范医疗保险管理，进一步落实医疗保险服务协议，强化对定点医疗机构的管理。

三、存在的主要困难和问题

（一）基础建设滞后，工作经费紧张，办公设施落后，办公场地简陋，严重影响了劳动保障工作整体服务水平的提高，医保中心至今还在借用农行的办公室作为办公地点。

（二）维护劳动者合法权益的任务艰巨。拖欠职工工资，欠缴社会保险费等违法行为在一些企业还时有发生，劳动保障执法监察有待进一步加强。

（三）在社会保险方面。一是养老保险基金收不抵支严重。结构性、体制性矛盾突出，参保缴费职工与离退休人员的结构比例目前为2.4：1，抚养率过高。二是养老保险扩面工作任务艰巨。三是由于经费困难，难以组织全县企业离退休人员开展集体性的文体活动。四是城镇职工及农民工基本医疗保险扩面工作难于开展。城镇职工扩面对象已趋于饱和，扩面空间有限，而灵活就业人员扩面工作因多种原因也较难开展。五是信息系

（四）在就业和再就业工作方面。一是就业压力不断加大，以大中专毕业生为主体的城镇新增就业群体和农村富余劳动力转移就业的压力呈逐年上升趋势，就业岗位明显不足。二是再就业资金仅仅依靠上级补助，给开发岗位安排下岗失业职工再就业带来困难。三是由于承贷银行审核手续过于严格，而担保资金迟迟未下达，使下岗失业人员“小额担保贷款”工作停滞不前。

(五)乡镇劳动保障工作站工作人员的人事权在各乡镇，县局难于对其进行有效管理。

四、2014年工作重点及计划

(一)突出抓好就业再就业工作

1、要继续抓实抓好以开发就业岗位、落实优惠政策、强化就业服务和解决困难群体就业为重点的就业再就业工作；2、加大力度开展下岗失业人员“灵活性就业社会保险补贴”的申报及发放工作；3、加强协调、调整思路，大力开展下岗失业人员“小额担保贷款”工作；4、抓实“零就业家庭”成员就业，努力实现“零就业家庭”动态清零的目标；5、认真办理下岗失业人员《再就业优惠证》和开展《再就业优惠证》年度检审工作；6、做好应届大中专毕业生失业登记、就业指导、职业介绍、就业培训、政策落实等“一条龙”服务；7、加大下岗失业人员及农民工职业技能培训力度，逐步建立以培训促进就业的战略模式。

(二)充分履职，再创人力资源开发工作新局面

1、更新完善“四库两台账”；2、继续抓好统筹培训工作；3、继续加大宣传，抓实劳动力转移工作，增加农民收入；4、继续抓好转移后跟踪服务工作。

(三)进一步完善社会保障体系建设

1、要继续抓好养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险扩面工作；2、积极筹措资金，确保养老金和失业保险金发放率达100%；3、积极探索失地农民、农民工的社会保障问题，积极推进农村养老保险制度，切实加大高风险行业工伤保险参保力度；4、加大社会保险稽核力度，实现“应保尽保”，“应收尽收”；5、继续抓好城镇居民参加基本医疗保险工作，进一步加强特、慢性病的门诊管理；6、强化工伤认定和劳动能力鉴定工作，认真搞好特殊工种认定报审；7、要进一步强化基金管理监督机制，切实维护基金安全完整。

(四)深化职业技能培训，不断加强技能人才队伍建设

1、要努力营造有利于高技能人才成长的社会氛围；2、要切实加强对下岗失业人员和农民工的职业技能培训，不断增强培训的针对性、有效性和实用性，实现培训与就业对接。

(五)抓好维权和稳定工作，努力创建和谐劳动关系

1、继续抓好以提高劳动合同签订率为重点的基础工作。全面实施劳动合同三年行动计划，进一步提升劳动合同签订率，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化、信息化。2、加强劳动关系协调机制的进一步完善。完善劳动关系三方协调机制，推进企业集体工资协商制度，及时妥善处理劳动争议案件，全力推进创建和谐企业活动，积极开展劳动保障诚信等级评定工作。3、规范企业工资分配制度。认真落实国家规定的最低工资标准，切实加强企业工资分配调控和指导；4、做好信访和群体性事件处置工作。

(六)加大劳动保障执法监察力度，构建和谐劳动关系

1、配齐配强县劳动监察大队，完善制度职能，全面推进执法监察工作的有效开展。

2、认真组织开展劳动保障执法年审和专项检查活动，积极妥善处理劳动者投诉举报案件，督促企业认真执行用工管理、技能鉴定、劳动合同签订等有关政策规定。

3、采取多种形式，继续抓好劳动保障法律法规的宣传和贯彻落实。

(七)切实加强劳动保障工作站“2113116”工程建设。

(八)深入贯彻落实“四项制度”，着力加强劳动保障干部队伍建设，全面提升队伍素质。转变机关作风，树立劳动保障部门良好形象。

(九)积极争取县委、县人民政府的高度重视，确保劳动保障各方面工作能够得到更多的帮助支持。

劳动和社会保障局2014年工作总结及2014年工作计划

劳动和社会保障局2014年工作总结2014年工作计划

2014年劳动保障局工作总结和2014年工作计划

劳动和社会保障局2014年工作总结2014年工作计划

劳动保障局工作总结